練內功，提升管理團隊核心能力，砥礪前行！

-瑞利來29周年又一次大行動

　　7月29日-30日，即使臺風“杜蘇芮”似乎正要襲來，仍然沒能阻擋瑞利來領導員工變好的決心。29號當天，瑞利來20名管理層及業務骨干，在深圳大鵬灣的華潤小徑灣舉行“瑞利來領導力提升訓練營”開營儀式及首次培訓。

　　作為瑞利來29周年活動系列活動之一，楊志峰總經理做出重大決定，要在提升管理團隊技能上下功夫，在資深零售領導力培訓專家的帶領和指導下，瑞利來管理層團隊發揮連續作戰的精神，對自己“下手”，解構自身的不足，苦練內功，提升核心能力。

　　培訓前，指導老師安排每位同事閱讀“周一清晨的領導課”和“領導梯隊”兩本書。圍繞書中內容，讓受訓團隊在培訓前對領導職責以及管理技能有基本了解以及個人理解。不僅如此，每位同事還通過DISC型領導者的優勢測試，了解自己的行為特點后分成不同的學習小組，在培訓中不斷認知自我，了解他人，充分肯定自己個人的優勢，勇于面對自己的短板和挑戰。同時跟與同事取長補短，提升團隊協調合作能力。

　　在指導老師的引導下，通過分組討論、學員提問、趣味游戲、等方式，逐漸明晰管理者職責，打造團隊的戰斗力、執行力。

　　最后一個環節-開卷畢業考試，既考驗大家一天學習的能力，又考驗大家團隊溝通合作的能力，同時，還檢驗培訓后對培訓內容的理解程度。管理層團隊把學習和實踐結合起來，挑燈夜戰，激情澎湃。一直踐行“莫負韶華”的精神直到午夜。

　　楊總在培訓活動上強調，面對新時代市場的挑戰，我們只有打開自己的心智，不斷對自己下功夫，認識并發揮自己的的優勢，勇敢面對自己的短板，磨煉自身的核心競爭力，才能讓瑞利來不斷創新、敢于競爭，從而建立瑞利來獨特的市場競爭地位。

　　瑞利來30周年，我們準備好了！